Programa Superior de Liderazgo y Coaching Evolutivo Organizacional. XVII Promoción

Fecha:
-
Horario: Viernes de 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 19.30 h (almuerzo incluido) Sábado de 9,00 a 14,30 h.
Lugar:
Ibercide
 (Cómo llegar)
Precio: 3960,00€  Clientes Ibercaja Ver más precios
Coordina: Escuela InCrescendo
Nuria Sáez
 

Objetivos


Qué es el Coaching y qué aporta como elemento diferencial el “coaching evolutivo” de inCRESCENDO

El coaching es un proceso de transformación y de acompañamiento que realiza un coach a una persona o grupo de personas, para que eleven conciencia sobre su punto de partida (estado actual) y se marquen unos objetivos de mejora (estado deseado), un camino de aprendizaje, que les permita impulsar su talento haciendo palanca en sus fortalezas para superar los obstáculos o resistencias internas. El proceso de coaching es un método eficaz para propiciar crecimiento, cambio y desarrollo en un individuo, grupo u organización.
En inCRESCENDO abordamos el Coaching con un estilo propio, el Coaching Evolutivo® que une pensamientos y formas de actuar asociados a Milton Erickson, Virginia Satir, Richard Moss, la PNL, Timothy Gallwick, Stephen Gilligan, Carl Jung, la escuela de MRI (Palo Alto) y las investigaciones y avances de la Neurociencia. Tenemos una forma de acometer el coaching desde una transformación total de la persona, de su ámbito más profundo (identidad, transpersonal) más allá de los cambios de comportamientos y creencias. El coaching evolutivo nace como una marca registrada para distinguirse del resto de institutos, empresas y escuelas, porque entiende que la metodología y la aplicación de las diversas filosofías, formas de pensar y técnicas se distinguen en la forma, pero sobre todo en el fondo. Contamos con gran experiencia en formación y desarrollo de coaches y líderes en este país: XVII promociones certificadas por AECOP y más de 10.000 horas en formación a profesionales.

Programa

Presentación del programa: Jueves, 26 de octubre de 2017 (17,30 a 20,30 h.)

MÓD. I 27 y 28 de octubre
Sumergiéndonos en el mundo del coaching. La relación coach-coachee.
MOD. II 24 y 25 de noviembre
Comprender nuestro modelo del mundo y del coachee. Aprender a formular los objetivos, estrategias y planes de acción.
MOD. III 15 y 16 de diciembre
La Inteligencia Emocional: Aprender a utilizar las herramientas básicas de PNL en los procesos de coaching.
MOD. IV 19 y 20 de enero
Recorrido por los niveles neurológicos: creencias y valores del coach y coachee.
MOD. V 23 y 24 de febrero
Adentrándonos en el SER: Nuestra identidad
MOD. VI 16 y 17 de marzo
Expandir los límites de nuestro SER
MOD. VII 13 y 14 de abril
El coaching como herramienta de cambio organizacional. Vivir el proceso completo de coaching ejecutivo.
MOD. VIII 4 y 5 de mayo
El valor del coaching en la organización: conocer las herramientas de diagnóstico.
MOD. IX 25 y 26 de mayo
El enfoque sistémico y cómo integrar el arte del coaching en la organización.