En el entorno económico actual, desde el Departamento de Recursos Humanos debemos optimizar los presupuestos de Formación y Desarrollo para invertirlos en aquellas acciones que aporten valor al negocio. Hoy más que nunca el impacto en negocio de cada euro invertido desde Recursos Humanos debe ser medible y justificado.

En esta línea es necesario disponer de una "foto / radiografía" de los colaboradores en base a potencial y rendimiento. Esto nos permitirá actuar de forma personalizada para conseguir los resultados esperados.

Desde Epise queremos compartir esta visión a través de la jornada El factor intergeneracional y el desarrollo de personas en tiempos adversos.

9:00 - 9:15 Presentación de la Jornada

• Pere Fernández Mariana.
• Director General

9:15 - 10:15

Diagnosticar antes de actuar: el MAPA de TALENTO

• Ignacio Pérez Laorga
• Gerente de Epise

Una experiencia práctica: SORIANA

• Carlos Turón
• Director de Soluciones Formativas

10:15 - 10:45 ACTUAR para IMPACTAR: Itinerarios de desarrollo de Competencias

• Jordi Tres
• Director de Negocio

10:45 - 11,15 CAFÉ

11:15 - 12:00 Learning office: ACTUAR de forma eficiente

• Carlos Turón
• Director de Soluciones Formativas

12:00 - 13:15 Una experiencia práctica. Perfil de competencias en gestión.

• Ignacio Pérez Laorga
• Gerente de Epise

13:15 - 14:00 TRANSFERENCIA AL PUESTO: de la teoría a la práctica

• Jordi Tres
• Director de Negocio