La cultura corporativa proporciona a los miembros de la organización una imagen integrada de su organización y representa un punto fundamental en la configuración de su identidad.

Los responsables de las organizaciones han de encargarse de inculcar una cultura comprometida con la excelencia y el comportamiento ético. Se pretende conseguir el compromiso de los miembros de las organizaciones en la consecución de la visión de la empresa ya que instaurar una cultura empresarial adecuada es una de las actividades más difíciles pero a su vez,  fundamentales

Objetivos

• Desarrollar las herramientas para potenciar una imagen corporativa positiva en la organización y estimular y aprovechar las capacidades de los individuos y equipos, hacia el logro de objetivos de desarrollo corporativo y social.
• Promover y facilitar la adecuación e identificación de los miembros de una organización con su sistema de valores, estimulando su sentimiento de pertenencia, con lo que aumenta el compromiso de las personas con los objetivos fijados.
• Poner a  disposición de las empresas las herramientas para medir el grado de conocimiento y aplicación de los valores de la organización por parte de  sus trabajadores.

Licenciada en Psicología.

Consultora  y Asesora de Empresas en áreas de Recursos Humanos.

Especialista en Formación y Coaching.

Socio-Consultor de CL RECURSOS HUMANOS.