Lugar de realización:

 Ibercaja Patio de la Infanta. Salon Rioja

San Ignacio de Loyola  16

Convoca AEDIPE, en colaboración con Cuatrecasas, Gonçalves Pereira e Ibercide

El Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero (BOE de 11 de febrero), que entró en vigor el día 12, regula una reforma de enorme calado que persigue dotar a nuestro modelo de relaciones laborales de una mayor flexibilidad y de más seguridad jurídica, de cara a contribuir a invertir la alarmante tendencia de destrucción intensa y rápida de empleo en España. Entre otras, podemos destacar las siguientes medidas de esta reforma:

• Se flexibilizan la movilidad funcional y la geográfica, así como la modificación sustancial de condiciones de trabajo, incluyéndose aquí expresamente la de la "cuantía salarial".
• Se prioriza el convenio colectivo de empresa sobre el sectorial y se limita la ultractividad de los convenios.
• Se establece una reducción general de los costes del despido improcedente.
• Se suprime el requisito de la autorización administrativa en los despidos colectivos y en las suspensiones de contratos de trabajo.
• Se reformulan las causas objetivas para el despido. Asimismo, se simplifica y facilita el despido objetivo por absentismo.
• Se impulsan el contrato para la formación y aprendizaje y el contrato a tiempo parcial, introduciendo además un nuevo contrato indefinido de apoyo a emprendedores, con incentivos para la contratación de jóvenes, mujeres y mayores de 45 años.
• Se refuerza la posibilidad de distribución irregular de la jornada; se restablece, con efectos desde el 1 de enero de 2013, la limitación a la concatenación de contratos temporales; se potencian los derechos de formación de los trabajadores; se faculta a las ETTs para operar como agencias de colocación; etc.

Dada la actualidad y trascendencia de esta reforma laboral y con el fin de compartir una primera aproximación a su contenido esencial, organizamos la presente jornada, a la que nos complace invitarle y para la que esperamos contar con su presencia.