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Está totalmente contrastado que el éxito en la vida de una persona, depende de unas pocas variables. Básicamente tres:

1. La Satisfacción Personal

2. La Actitud mental Positiva

3. El Autoconocimiento.

En esta sesión nos vamos a centrar más en lo que tiene que ver con el Autoconocimiento. 

Utilizaremos el test DiSC de personalidad que valora la utilización por parte de las personas del cerebro izquierdo frente al derecho y del cerebro racional frente al emocional. En esta sesión los asistentes conocerán las competencias fundamentales de su forma de ser y la manera de comunicarse mejor con los otros.

Master en Administración y Dirección de Empresas (MBA) por el Instituto deEstudios Superiores de la Empresa (IESE - Universidad de Navarra).
Licenciado en Derecho por la Universidad de Zaragoza.
Profesor Colaborador de distintas Universidades como son: la Universidad de Navarra, la Universidad de Zaragoza, IESE, Centro de Formación Ibercaja, Instituto El Monte...
Ha ejercido cargos ejecutivos de dirección comercial en empresas nacionales y multinacionales.
Durante 6 años fue Socio de Iter Consultor.

Actualmente tiene su propia empresa de consultoría, formación y coaching prestando sus servicios a directivos y ejecutivos de empresas nacionales y multinacionales.

www.carlosandreu.com

Cualquier planteamiento de mejora parte de un análisis de aquello que determina que nos comportemos de una determinada manera, tengamos unos hábitos específicos y una actitud que facilita o impide el desarrollo personal y profesional. Sólo podremos desarrollar todo nuestro potencial cuando nos conozcamos y comprendamos, identificando aquellos factores que dirigen nuestra vida.

A este respecto, se apuntarían las siguientes ideas:

• Por qué somos como somos:
  • Diferencia entre Carácter, Personalidad y Temperamento.
• El Cerebro y su funcionamiento:
  • Racionalidad versus Emocionalidad.
  • Hemisferios cerebrales. (Realizaremos el test DISC para determinar el tipo de personalidad de los asistentes y destacar sus puntos fuertes, sus puntos débiles, sus competencias más intrínsecas...)
• Nuestra Mente:
  • Relación entre consciente y subconsciente.
  • Las creencias autolimitadoras.
  • Autoconcepto, Autoestima y Autoideal.
• Cómo somos: conocimiento de nuestras características y estilo de nuestra conducta, puntos fuertes y débiles de nuestro carácter (hábitos) y personalidad (creencias y valores que se traducen en pensamientos y comportamientos).