Confirmación de asistencia cumplimentando la Solicitud de inscripción

Teléfono de contacto 976 308 612

Grupo RH Asesores aporta sus propuestas de intervención en el ámbito del diseño e implantación de sistemas de Retribución Variable y de Compensación Extrasalarial.
Desde su constitución hemos venido desarrollando regulamente procedimientos, metodología y herramientas avanzadas en diseño e implantación de sistemas de retribución variable y compensación en especie.

La Retribución Variable es el instrumento que mayores posibilidades ofrece para desarrollar alternativas imaginativas y eficaces en el ámbito de la política retributiva.

La Compensación en Especie es un importante vehículo para individualizar las remuneraciones y provocar un importante efecto motivacional y de compromiso con la organización.

Actualmente las principales tendencias de gestión en Retribución son:

• Considerar a los empleados como socios en el negocio
• Individualizar las remuneraciones
• Mejorar la colaboración entre organización y empleados
• El éxito de la empresa pertenece a todos los empleados
• Menos peso de los derechos adquiridos y de la consolidación
• Más peso de la calidad y del valor aportado a accionistas y clientes
• Experimentación y mejora constante de los sistemas retributivos

Objetivos

• Dar a conocer los principales puntos a la hora de diseñar e implantar un sistema de Retribución Variable.
• Informar de los puntos fuertes y débiles de la Compensación en Especie.

1. Retribución variable
   • Estudio preliminar
   • Diseño del modelo
   • Estimación del impacto
   • Implantación y seguimiento del sistema
2. Retribución en especie
   • Aspectos a considerar en la incorporación de retribución en especie
   • Complementos didácticos